Diplom-Psychologe LMU München
Funktion: Managing Partner 

• Coaching und Führungskräfteberatung in schwierigen Entscheidungssituationen und bei strategischen Weichenstellungen
• Teamentwicklung in Anfangssituationen, bei Konflikten und zur Neuorientierung
• Organisationsberatung bei Veränderungsdruck und in Krisen
• Change-Management-Beratung für komplexe Veränderungsprojekte

• Zwei Jahre Tätigkeit als Verhaltenstherapeut
• Mehrjährige Tätigkeit als Vertriebsgeschäftsführer
Aufbau und Leitung eines Trainingsteams für Vertriebs- und Führungskräfte
• Seit über 15 Jahren Change-Management-Beratung
• Change-Projekte in USA und Brasilien
• Branchen: Automobil und Zulieferer, Chemie (Spezial und Kunststoffhersteller), Versicherungen

• Entwicklung und Erprobung von WaVe, einer systemwissenschaftlich begründeten Change-Management-Methode
• Publikationstätigkeit seit 2000
Buchveröffentlichung 2010
• Seit über 15 Jahren Change-Management-Beratung
• Change-Projekte in USA und Brasilien
• Branchen: Automobil und Zulieferer, Chemie (Spezial und Kunststoffhersteller), Versicherungen

• Aufbau von Führungsstrukturen
• Strategie-Entwicklung und – Ausrichtung
• Prozess-Orientierung
• Organisationsentwicklung und Strukturanpassung
• Post-Merger- / Integration und Segmentierung